Nouveau : Evaluation Directe by Expertys

NOUVEAU  : Evaluation Directe by Expertys
Besoins du client
  • Je souhaite vérifier l’adéquation du candidat au poste et aux valeurs de l’entreprise
  • J’ai 3 candidats , lequel choisir en fonction de ses missions, de l’équipe en place et de la situation et comment le manager
  • J’ai un départ à la retraite ; qui choisir pour le remplacer et comment intégrer le nouveau en fonction de son profil
  • J’ai ma façon de fonctionner, comment intégrer-manager le nouveau venu pour que ca marche
  • Un de mes collaborateurs ne fonctionne pas bien dans mon équipe, je sais qu’il a du potentiel, comment procéder ?
Solutions
  • Déceler précisément le potentiel de l'individu en dehors de ses compétences techniques
  • Mesurer l’autonomie du collaborateur ses limites et ses potentiels
  • Vous proposer le meilleur programme d’intégration pour votre collaborateur
  • Proposer un bilan de compétences à votre collaborateur
  • Identifier le management et l’environnement appropriés
  • Déterminer les complémentarités et les facteurs clefs de succès.