Nouveau : Evaluation Directe by Expertys

Besoins du client
- Je souhaite vérifier l’adéquation du candidat au poste et aux valeurs de l’entreprise
- J’ai 3 candidats , lequel choisir en fonction de ses missions, de l’équipe en place et de la situation et comment le manager
- J’ai un départ à la retraite ; qui choisir pour le remplacer et comment intégrer le nouveau en fonction de son profil
- J’ai ma façon de fonctionner, comment intégrer-manager le nouveau venu pour que ca marche
- Un de mes collaborateurs ne fonctionne pas bien dans mon équipe, je sais qu’il a du potentiel, comment procéder ?
Solutions
- Déceler précisément le potentiel de l'individu en dehors de ses compétences techniques
- Mesurer l’autonomie du collaborateur ses limites et ses potentiels
- Vous proposer le meilleur programme d’intégration pour votre collaborateur
- Proposer un bilan de compétences à votre collaborateur
- Identifier le management et l’environnement appropriés
- Déterminer les complémentarités et les facteurs clefs de succès.