Nouveau : Evaluation Directe by Expertys

NOUVEAU : Evaluation Directe by Expertys
Besoins du client
  • Je souhaite vérifier l’adéquation du candidat au poste et aux valeurs de l’entreprise
  • J’ai 3 candidats , lequel choisir en fonction de ses missions, de l’équipe en place et de la situation et comment le manager
  • J’ai un départ à la retraite ; qui choisir pour le remplacer et comment intégrer le nouveau en fonction de son profil
  • J’ai ma façon de fonctionner, comment intégrer-manager le nouveau venu pour que ca marche
  • Un de mes collaborateurs ne fonctionne pas bien dans mon équipe, je sais qu’il a du potentiel, comment procéder ?
Solutions
  • Déceler précisément le potentiel de l'individu en dehors de ses compétences techniques
  • Mesurer l’autonomie du collaborateur ses limites et ses potentiels
  • Vous proposer le meilleur programme d’intégration pour votre collaborateur
  • Proposer un bilan de compétences à votre collaborateur
  • Identifier le management et l’environnement appropriés
  • Déterminer les complémentarités et les facteurs clefs de succès.

Chaque Etre Humain est Unique, notre Expérience Aussi…

Every Human is unique and so our Experience….

Votre objectif : Trouver le ou les bons collaborateurs sur lesquels vous appuyer, identifier les compétences sur lesquelles vous pourrez capitaliser et celles qu’il vous manquera, construire la bonne équipe, associer les bonnes personnes entres elles.

Le but : Evaluer l’autonomie du collaborateur et/ou de l’équipe en matière de Savoir-Faire, Pouvoir-Faire mais aussi de Vouloir-Faire et vous donner des recommandations opérationnelles en matière de management, de formation et d'intégration.

Notre intervention : Nous innovons sans cesse et nous collons au plus près de la réalité des entreprises en évaluant l’individu au niveau de ses réelles compétences techniques, transversales, de son adéquation avec les valeurs de l’entreprise, de son engagement, de son implication au quotidien ou bien au niveau de son potentiel d'apprentissage.

Notre challenge : vous proposer un 360° complet de votre collaborateur actuel ou futur sur les potentiels de sa personnalité à saisir et sur les pièges à éviter au niveau du poste et de votre entreprise.

Contactez-nous pour plus de renseignement