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Expertys s'appuie, entre autre, sur une méthodologie RH performante et innovante  nous permettant de mener à bien vos projets de transformation en prenant en compte :

 

le Savoir-Etre en profondeur (attitude comportementale, motivations, compétences clés, …)
le Savoir-Faire mais aussi le Vouloir-Faire (engagement) et le Pouvoir-Faire (capacités)
l’Autonomie globale et l'adéquation aux valeurs d'entreprise
l’Analyse par rapport au poste, à l’entreprise et éventuellement son N+1