Notre démarche

01

Diagnostic Métier

Diagnostic de chaque secteur - Commercial, - Marketing, - Production, - Finances, - Achats, - Administratif, - RH, - ...
02

Bilan Humain

Profil de vos collaborateurs et de l'équipe. Analyse de la conduite du changement à opérer.
03

Plan

Définition du plan d'action, objectifs à chaque étape.
04

Action

Réalisation opérationnelle et conjointe avec la direction, le management et l'équipe.
05

Suivi

Mesure - Indicateurs - Actions correctives

Nos engagements

Implication

En solo ou en équipe, nous faisons partie de l’entreprise et nous intégrons vos équipes en nous engageant à vos cotés pour plus d’efficacité.

Souplesse

Choisir une solution souple : le volume horaire et la durée sont modulables et ils peuvent varier en fonction de vos besoins.

Liberté

Vous pouvez continuer ou arrêter à tout moment. Le contrat qui nous lie peut être dénoncé par simple lettre recommandée.

Résultats

Nous définissons ensemble les objectifs et le plan d’action puis mesurons les résultats-écarts pour ajuster la démarche.

Des plans de financement existent

Découvrir les solutions

Ils nous font confiance

Plus qu’un programme de formation ou de conseil, il s’agit d’une remise en question globale pour que l’encadrement des équipes monte en puissance et que l’organisation se mette...En lire plus

Stephan Cayet

Président Groupe VIP

Mon associé et moi nous avons démissionné d’une grande entreprise  pour faire le seul métier que nous connaissons : de la chaudronnerie plastique. En 4 ans ,et sans nous en...En lire plus

Thierry Sarrazin

Gérant AT Technic
09 septembre 2020

«Quel culot !» De l’audace comme chemin de réussite professionnelle

Dans l’opinion commune, le culot est souvent associé à une idée d’excès, d’irrévérence ou d’effronterie, comme une audace en roue libre, mal mesurée et potentiellement vexatoire.

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