Nos chiffres de la satisfaction client
Accompagnement & conseil -Management de transition

Besoins du client
- Remplacer temporairement une fonction non pourvue faute de candidats
- Gérer une situation de crise ou un projet de transformation avant l'embauche d'un nouveau collaborateur
- Remplacer dans l'urgence un directeur de production, vente, RH avant une nouvelle prise de fonction
- Mettre en place les indicateurs, les outils, les process inhérent à une fonction
- Restructurer, Réorganiser, optimiser tout ou partie de la fonction production, vente, RH
- Faire monter en compétences tout ou partie de son personnel et de son entreprise
Solutions
- Proposer un professionnel de la fonction sur une période de temps déterminé
- Créer et préparer une nouvelle fonction à part entière afin de garantir le succès de votre recrutement
- Bénéficier d'un spécialiste qui va paramétrer cette fonction aux besoins et aux ressources de l'entreprise
- Proposer des solutions techniques innovantes, simples et faciles à mettre en oeuvre
- Mettre au niveau l'entreprise sur les fonctions en déficit
- S'assurer du transfert de compétences en interne afin de garantir la pérènité de l'action