Nos chiffres de la satisfaction client
Bilan Humain

Besoins du client
- Mes collaborateurs ne s’engagent pas
- Je souhaite donner du sens en comprenant les facteurs de motivation, les valeurs communes
- J’ai un tournant important à prendre , sur qui puis-je compter pour conduire le changement ?
- J’ai besoin de constituer une équipe solidaire mais quels sont les clefs et les risques ?
- Je dois faire davantage de management individualisé pour que l’engagement soit total
Solutions
- Pour le dirigeant savoir quelle est son influence sur l’équipe et comment il doit s’adapter
- Avoir une idée des forces, des freins, des manques de l’équipe et des individus.
- Comprendre la dynamique de l’équipe et redistribuer les rôles
- Mettre l’accent sur les complémentarités et les compétences transversales communes
- Déterminer les compétences qui manquent pour équilibrer l’équipe