Bilan Humain

Expertys - Bilan Humain
Besoins du client
  • Mes collaborateurs ne s’engagent pas
  • Je souhaite donner du sens en comprenant les facteurs de motivation, les valeurs communes
  • J’ai un tournant important à prendre , sur qui puis-je compter pour conduire le changement ?
  • J’ai besoin de constituer une équipe solidaire mais quels sont les clefs et les risques ?
  • Je dois faire davantage de management individualisé pour que l’engagement soit total
Solutions
  • Pour le dirigeant savoir quelle est son influence sur l’équipe et comment il doit s’adapter
  • Avoir une idée des forces, des freins, des manques de l’équipe et des individus.
  • Comprendre la dynamique de l’équipe et redistribuer les rôles
  • Mettre l’accent sur les complémentarités et les compétences transversales communes
  • Déterminer les compétences qui manquent pour équilibrer l’équipe