Coaching - Equi-Coaching

expertys - Coaching - Equi-coaching
Besoins du client
  • Mettre ou Remettre le projet de l’entreprise au cœur des préoccupations
  • Réfléchir sur nos modes de fonctionnement habituels et notre communication interpersonnelle
  • Mieux se connaitre - se voir « entre personnes » et non pas « entre fonctions »
  • Une prise de conscience individuelle/collective avec des « clefs »
  • Avoir une photographie de l’équipe - se voir dans l’action
  • Allier pédagogie, expérience, apprentissage, échange, détente
Solutions
  • Accélérer la prise de conscience tout en passant un moment « fort en émotions »
  • Comprendre l’importance de la communication non verbale et des émotions mal gérées
  • Avoir une photographie de l’équipe et se voir fonctionner dans l’action
  • Mettre en place de nouveaux comportements efficaces par une mise en action progressive
  • Développer la dynamique collective et lever les freins et les malentendus