Coaching - Equi-Coaching

expertys - Coaching - Equi-coaching
Besoins du client
  • Mettre ou Remettre le projet de l’entreprise au cœur des préoccupations
  • Réfléchir sur nos modes de fonctionnement habituels et notre communication interpersonnelle
  • Mieux se connaitre - se voir « entre personnes » et non pas « entre fonctions »
  • Une prise de conscience individuelle/collective avec des « clefs »
  • Avoir une photographie de l’équipe - se voir dans l’action
  • Allier pédagogie, expérience, apprentissage, échange, détente
Solutions
  • Accélérer la prise de conscience tout en passant un moment « fort en émotions »
  • Comprendre l’importance de la communication non verbale et des émotions mal gérées
  • Avoir une photographie de l’équipe et se voir fonctionner dans l’action
  • Mettre en place de nouveaux comportements efficaces par une mise en action progressive
  • Développer la dynamique collective et lever les freins et les malentendus

Vos objectifs : IIs ne manquent pas concernant vous ou vos collaborateurs : Confiance en soi, gestion du stress, assertivité, communication non-verbale, intelligence émotionnelle, coopération, engagement, leadership, etc… 

 Le but : Favoriser la prise de conscience et la transposition dans sa vie personnelle pour son développement professionnel et/ou managérial. Dans le cas de l’équicoaching, le cheval est le véritable miroir de vos émotions pour agir autrement par une approche pédagogique expérientielle unique aux résultats immédiats.

 Notre intervention se démarque dans le sens où elle tient compte de l’environnement (le poste, le contexte de l’entreprise, les enjeux pour la personne, le profil du N+1, le profil de l’équipe) et elle revendique le sur-mesure par une préparation spécifique, un programme approprié, des tests appropriés et un suivi personnalisé afin d’assurer efficacité et performance. Nous agissons par méthodes successives pour accélérer la prise de conscience et favoriser éventuellement par un double accompagnement par un coach et un expert métier qui, sur le terrain, pourra aider à la mise en œuvre.

Concernant l’équicoaching : nous préparons un programme en amont en fonction du contexte et des objectifs attendus par l’individu et l’entreprise, nous utilisons successivement la mise en situation avec le cheval, un debriefing vidéo de la mise en situation avec transposition en entreprise et nous renforçons l’analyse par le debriefing du profil de la personne via des outils de Développement Personnel et d’Assessment.

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