Le Blog

L’émergence et l’expansion de la Covid-19 ont fortement affecté les activités économiques et commerciales cette année.

La distanciation physique s’impose désormais dans nos relations commerciales...

Comme toute émotion, le ressentiment n’arrive pas au hasard, car il indique la présence d’un problème ou d’une difficulté que le collaborateur a du mal à résoudre.

les compétences professionnelles sur lesquelles les entreprises devraient s'appuyer pour rester compétitives en 2021 (Etude Degreed)

Vous êtes une TPME de moins de 250 salariés et vous souhaitez analyser, mesurer et intégrer les impacts liés à la crise sanitaire du Covid-19 au sein de votre organisation ? OPCO 2i vous propose un accompagnement personnalisé : le DIAG RH-GPEC Covid-19.

Dans l’opinion commune, le culot est souvent associé à une idée d’excès, d’irrévérence ou d’effronterie, comme une audace en roue libre, mal mesurée et potentiellement vexatoire.

Celà restera intéressant pour le entreprises de faire appel au FNE...à condition de ne pas vouloir licencier...A la suite d’une réunion avec les partenaires sociaux, l’Elysée a dévoilé les nouvelles modalités financières pour le chômage partiel.

Lors d'une audition au Sénat le 5 décembre dernier, le directeur de Pôle emploi, Jean Bassères, candidat à sa succession, s'est dit favorable à la mise en place d'une «prestation de savoir-être» pour les chômeurs. Un intérêt confirmé pour les compétences transverses. Mais qu'entend-il par là ?

La formation professionnelle des salariés en chômage partiel est intégralement prise en charge par l’Etat grâce à un dispositif lancé ce mardi 14 avril.